(S.A.) La Bbc ha annunciato un piano di riduzione del personale che prevede il taglio di circa il 10% della forza lavoro, fino a 2000 posti, entro i prossimi tre anni, con l’obiettivo di risparmiare 500 milioni di sterline entro il 2028.
La decisione riguarda un’organizzazione che conta circa 21mila dipendenti e arriva in un momento segnato da costi di produzione elevati e calo dei ricavi, sia quelli legati al canone sia quelli provenienti dalle attività commerciali. L’annuncio è stato dato durante un incontro online aperto a tutto il personale, guidato dal Direttore generale ad interim Rhodri Talfan Davies: hanno partecipato oltre 500 dipendenti, con interventi e domande.
Durante la riunione si è diffuso un clima di forte incertezza, anche perché i nomi delle persone coinvolte nei licenziamenti non saranno comunicati prima di settembre. Alcuni interventi raccolti durante l’incontro evidenziano la percezione che le nuove generazioni possano essere le più esposte ai tagli.
“Quindi la risposta per i giovani alla Bbc è ‘peggio per voi’. Pensate che questa risposta aumenterà il morale di coloro che dovrebbero essere il ‘futuro della Bbc’?”, ha scritto un impiegato. Un collega che gli fa eco: “Quelli di noi che sono appena arrivati alla Bbc saranno i primi a essere mandati via, mentre la vecchia guardia resterà, come è già successo”.
Parallelamente, sono state espresse perplessità sulla nomina del nuovo Direttore generale Matt Brittin, ex dirigente di Google, che entrerà in carica con uno stipendio indicato intorno alle 500mila sterline. Un dipendente ha chiesto: “In un’organizzazione che punta a risparmiare, perché il ruolo di Direttore generale è stato affidato a qualcuno senza esperienza nel settore radiotelevisivo?”.
La ministra della Cultura Lisa Nandy ha espresso preoccupazione per l’impatto della misura e ha sottolineato l’importanza di coinvolgere i lavoratori nella definizione del piano e di assicurare una base economica stabile per il servizio pubblico.
